Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d’une équipe de 4 personnes, vous coordonnez les actions des Ressources Humaines en accord avec les stratégies décidées en amont.
Vous contribuerez à la réalisation de la stratégie RH en intervenant principalement sur les volets suivants : le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs, l’ingénierie des connaissances et la mobilité en entreprise.
Vous participez à :
- L’Identification des connaissances spécifiques à chaque métier CLES et à l’organisation de leur transcription en procédures ou modes opérationnels
- La transmission des connaissances
- L’Identification des passerelles métiers
- La réalisation d’un on-boarding complet – nouveaux entrants et mobilité interne
- La digitalisation des parcours d’intégration
- Le suivi et la mise en place de nouveaux uniformes entreprise
- La pesée des postes et la refonte de la grille interne
Plus globalement, vous contribuez aux projets transverses de l’équipe RH et adoptez une posture d’amélioration continue des sujets.
En parallèle de ces projets vous participez à la gestion des missions administratives RH avec le reste de l’équipe.
Vos meilleurs atouts et exigences du poste
Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines (min Bac + 3) et possédez une expérience de minimum 4 années d’expérience en Ressources Humaines avec une expérience en recrutement ou gestion de carrières et en gestion de projets RH.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et de questionnement qui vous permettent de comprendre les problématiques qui se présentent à vous et êtes force de proposition dans les solutions à mettre en œuvre.
Vous avez développé des capacités d’organisation et de rigueur vous permettant de piloter efficacement vos projets.
Vous avez une réelle capacité et curiosité à comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles : vous instaurez facilement une relation constructive, vous faites preuve de pédagogie et savez évoluer au sein d’une équipe.
Vous êtes porté(e) vers l’action et êtes orienté(e) solution,
Si vous ajoutez à cela enthousiasme, curiosité et bonne humeur : vous êtes la personne qu’il nous faut !
Ce que nous vous offrons
Rémunération attractive
Entreprise soucieuse de ses salariés avec son programme « Vivre et Travailler en Paix »
Accompagnement personnalisé pour une montée en compétences
13ème mois
Bonne mutuelle pour prendre soin de vous
Prévoyance décès invalidité maladie
Intéressement et un plan épargne entreprise
Chèque déjeuner par jour travaillé
CE dynamique proposant de nombreux avantages
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Merci de nous adresser votre dossier de candidature :
(CV + lettre de motivation)
A l’adresse : recrutement@casino-de-noumea.nc